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用欣赏的眼光看待80后的人

作者：高建华更新时间：2026-02-07 07:34:15

80后与任何时代的人一样，既有“杰出的一批”，也有“优秀的一批”，对于企业家和经理人来讲，本书可以使他们认真研究80后的关键时刻，因为80后既是员工，也是客户。正确看待80后，老板会培养出优秀的员工；员工会发现友好的同事。80后正确看待自己，有助于培养乐观的心态，为提高心理素质和人生修养打好基础。用欣赏的眼光看待80后

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《用欣赏的眼光看待80后的人》§第23章后记

，起初是从市场营销的角度把80后当做未来的主力消费群体来看待，希望通过大量的市场调研和一对一访谈读懂80后的心。因为我坚信：谁读懂了80后的心，谁就能在未来的市场竞争中掌握主动权，谁就能开发出令80后心动，令80后追捧的创新产品，谁就能成为80后钟爱的品牌。人们常说：没有远虑，必有近忧。在我看来，一个人聪明与否，关键是看他能看多远，因为看得越远，准备时间就越充分。作为企业的管理者，尤其是从事市场营销工作的专业人员，把80后作为主力消费群体去研究，已经到了迫在眉睫的时候了。最近一年来，很多企业请我去讲“如何管理80后员工”、“如何做一名成功的80后管理者”、“如何激发80后员工的主人翁精神”等和80后员工有关的话题。因为很多70后和60后老板和管理者看不惯部分8...

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