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第四章事业常成于坚忍,毁于急躁心有多宽,职场就有多宽
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阿荣是我一个要好的哥们,大学毕业后,因为工作勤恳,办事灵活,两年就升任了公司的业务区域主管。
公司销售部钱副经理对他赞赏有加,阿荣的工资很快涨到了4000多。
阿荣知道,自己能取得这样的成绩离不开领导的赏识。
从此,阿荣工作就更勤奋了,每次回家探亲,还总忘不了给钱副经理带一包特产,以谢其知遇之恩。
然而,有一次,阿荣代表公司和一个大客户谈判,经过几番折腾,双方始终没有达成共识,最后不欢而散了。
这种情况本属正常,但钱副经理严厉地批评了他,指责他办事不力,拖了公司的后腿,他因此受到了通报批评。
阿荣无法接受这一处理方式,他想过去找上司辩解,但最后还是强忍下来,觉得自己或多或少有些责任。
尽管如此,他对不分青红皂白、凭喜好处理自己的上司产生了很深的意见。
一年后的暑假,阿荣准备请假,钱副经理突然来找他,这时钱副经理已经升为人事部的经理,他想借调阿荣过去帮忙。
想起以前那件令他耿耿于怀的事,阿荣犹豫了。
他害怕又会像以前那样遭受不白之冤。
看到阿荣拿不定主意,钱经理笑了:“你是不是怕我了?这样吧,你再考虑一下,明天再答复我。”
阿荣忽然记起职场前辈说过的一句话:心有多宽,职场就有多宽。
小心眼怎么办大事?想到这一点,阿荣一下从**爬了起来,给钱经理打了电话,服从公司的安排。
一年后,钱经理调到总公司去了。
他离开前向公司上层推荐了阿荣。
顺理成章地,阿荣坐了钱经理原来的位置。
钱经理临走时还偷偷地告诉他,其实很久以前,他就开始留意阿荣了,那次批评,也是有意为之,是为了考查阿荣的韧性如何,作为一个领导者,必须能顶住压力。
听到这儿,阿荣才懂得,包容别人的同时,其实就是在推荐自己啊!
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